健康経営への取り組み
健康経営宣言
日産トレーデインググループの健康経営
日産トレーデインググループは、社員一人ひとりの健康を価値創造の基盤と捉え、健康経営を重要な経営課題として推進しています。
モビリティが大きく変革する時代において、社会やお客様の期待に応え続けるためには、社員の創造力と挑戦が不可欠です。その源泉となるのが、心身ともに健康で安心して働ける環境です。
日産トレーデインググループは、疾病予防、生活習慣改善、働きやすい職場環境の整備に取り組み、社員が最大限の力を発揮できる企業づくりを進めています。
健康経営宣言
私たちは、社員の健康を重要な経営基盤と位置付け、持続的な価値創造を推進します。
社長メッセージ
私たちは、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、誇りを持って働ける会社」の実現を目指しています。
社員の健康は、企業の成長と持続的な発展を支える重要な経営資源です。健康で活力のある社員が、当社の強みである現場の知恵と工夫を発揮することで、新たな価値を生み出し、お客様や社会から信頼される企業へとつながると考えています。
そのため私たちは、疾病予防や健康増進への取り組みに加え、働きやすい職場環境の整備やワークライフバランスの充実を推進しています。
これからも、社員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮し、やりがいと誇りを持って活躍できる会社であり続けるため、健康経営を重要な経営課題として積極的に推進してまいります。
代表取締役社長 平林 譲二
健康経営の基本方針
- 疾病予防・重症化予防の推進
- 生活習慣改善の推進
- 働きやすい職場環境の整備
組織体制
日産トレーデインググループでは、経営トップ主導のもと、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを推進しています。日産自動車健康保険組合や外部専門機関と連携し、従業員の心身の健康課題の予防および早期対応に努めています。
また、各事業部の従業員代表が参加する安全衛生委員会において、健康づくりや職場環境の改善に関する活発な意見交換を行い、職場の課題把握と改善活動に取り組んでいます。
さらに、産業医、保健師、主治医との連携体制を整備し、従業員の健康上の課題が生じた際には、適切かつ迅速に対応できる組織体制を構築しています。
健康経営戦略マップ
主な取り組み
従業員一人ひとりの健康維持・増進に向けて、以下の取り組みを実施しています。
- 疾病予防・重症化予防の推進
- 健康セミナーの実施
- 特定保健指導の実施
- 保健相談会の実施
- 生活習慣改善の推進
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- ウォーキングラリーの開催（年2回）
- 体重測定チャレンジの開催
- 禁煙チャレンジの開催
- 働きやすい職場環境の整備
- 在宅勤務制度導入
- フレックスタイム制導入
- 年休取得奨励日の設定
- ファミリーサポート休暇の導入
- ライフサポート休暇の導入